Ana Senior

Ana Senior dirige l’équipe des Communications externes de John Hancock. Depuis son entrée en fonction en 2018, elle a supervisé la mise en œuvre de stratégies de communication visant à accroître la part de voix que détient John Hancock par rapport à ses concurrents. Ana vit à Boston avec son mari et sa fille, et pendant ses temps libres, elle aime redonner à des organismes sans but lucratif établis à Boston. Elle est une fervente supportrice du Pan-Mass Challenge et a participé huit fois à ce défi et à d’autres événements Pan-Mass. Elle fait aussi partie du conseil d’administration de 100 Women Who Care Boston.

 

Dans son témoignage sur le thème Better, Ana présente le rôle de l’assurance vie comportementale dans la vie des clients, à travers le prisme d’une perte personnelle. Elle raconte le jour où son père, diplômé de la Culver Military Academy, a soudainement été transporté à l’hôpital, où il est décédé tragiquement. Elle décrit toutes les émotions tumultueuses qu’elle a ressenties ce jour-là, jusqu’à ce qu’elle se rende compte que son père avait également prévu de s’occuper de sa famille après sa mort. Ana explique que cela a permis à sa famille de se concentrer sur sa peine au lieu de s’inquiéter de l’avenir, grâce à son père qui s’était préparé à ce moment. Elle met aussi en lumière le travail important que nous accomplissons pour améliorer la vie de nos clients et de leur famille.

Godfrey Jerry

Godfrey Jerry dirige nos activités d’assurance vie collective, d’assurance invalidité individuelle et d’assurance collective fédérale depuis le bureau de Halifax. Il supervise une grande équipe de professionnels de la gestion de dossiers d’assurance vie et d’assurance invalidité qui s’occupent de nos clients au sein de l’organisation canadienne de l’assurance invalidité et de l’assurance vie collective. Godfrey est à l’emploi de Manuvie depuis plus de 20 ans et il a travaillé avec divers employeurs et associations collectives afin de comprendre leurs besoins en matière de services d’assurance vie, de solutions de gestion des absences et d’assurance invalidité. 

Dans son témoignage sur le thème de Better, Godfrey explique la relation qu’il a tissée avec l’un de nos clients, et comment cette amitié a déclenché une passion pour cultiver de meilleurs liens favorisant le bien-être émotionnel, financier et physique dans le but d’améliorer la vie de nos clients au quotidien. Godfrey revient sur le long parcours émotionnel vécu dans le cadre de cette relation. Le décès de cette personne a représenté un tournant dans sa carrière, car cet événement l’a rendu plus déterminé que jamais à aider les gens à vivre mieux.

Jennifer Young

Jennifer Young est conseillère en solutions d’affaires pour les ressources humaines mondiales à notre bureau de Waterloo et elle conçoit des solutions pour rationaliser nos outils et technologies pour les RH, lesquels améliorent l’expérience des employés. Elle a travaillé sur notre offre élargie de prestations pour les congés de maternité et de paternité, et elle était loin de se douter qu’elle aurait elle-même besoin de recourir à ces prestations moins d’un an plus tard, lorsqu’elle serait enceinte.

Le témoignage de Jennifer sur le thème de Better porte sur son parcours pour devenir mère et sur la façon dont les avantages sociaux de Manuvie ainsi que la culture du milieu de travail ont contribué à son épanouissement personnel. Jennifer nous fait part de sa grossesse mouvementée, qui l’a amenée à se tourner vers l’assurance invalidité de courte durée, les prestations pour le congé de maternité et la couverture des soins de santé mentale. Elle explique comment notre choix d’offrir ces avantages a contribué à transformer son stress et sa douleur en soutien et en solutions. 

Sabrina Ong

Sabrina a rejoint Manulife Cambodia en 2023 en tant que chef de l’agence et a joué un rôle déterminant dans la restructuration et la transformation des activités de l’agence. Elle a été nommée chef de la distribution et a commencé à assumer davantage de responsabilités, notamment en dirigeant les activités de bancassurance depuis le début de l’année 2024. Sabrina a entamé son parcours à Manuvie en 2020 à titre de chef, Formation et perfectionnement des distributeurs, Secteur Asie.

Le témoignage de Sabrina en ce qui concerne la quête de Vivre mieux portera sur son expérience de la dynamique familiale chinoise traditionnelle et sur la façon dont la culture et les valeurs de Manuvie ont fait d’elle une meilleure dirigeante. Elle supervise maintenant l’équipe Agences, qui soutient nos clients. Grâce à son histoire, elle espère inspirer la prochaine génération de gestionnaires en leur permettant de comprendre d’où ils viennent tout en s’engageant à se perfectionner. 

Randell Aranza

Randell, qui vit à Hong Kong, est le responsable, Changements liés à la transformation pour le Secteur Asie. Depuis qu’il a rejoint l’entreprise en 2022, il a principalement travaillé sur les initiatives de transformation liées aux services offerts par les succursales et aux centres d’information. Il est également coprésident de Professionals Reaching Out for Unity and Diversity (PROUD) Hong Kong, un groupe-ressources d’employés de Manuvie destiné aux membres de la communauté LGBTQ+ et à leurs alliés. Dans ses temps libres, il aime rendre service à sa communauté en participant à des projets de bénévolat sociaux et civiques axés sur l’inclusion. Il fait d’ailleurs partie des « Global Shapers » du Forum économique mondial depuis 2020 et agit à titre « d’Obama Leader » dans la région Asie-Pacifique depuis 2023.

Son témoignage se rapportant au fait de Vivre mieux porte essentiellement sur la façon dont nous pouvons adopter un état d’esprit privilégiant le changement pour poursuivre la transformation de Manuvie. Randell expliquera comment, après avoir surmonté une série d’obstacles, il a accepté des changements pour survivre, et comment cela lui a enseigné l’importance d’être résilient pour obtenir de meilleurs résultats.

Rafael « Kito » Zialcita

Kito est conseiller financier principal et courtier à Manulife Philippines. Il a obtenu un baccalauréat en entrepreneuriat de l’université De La Salle en 2015. Il a commencé à travailler pour Manuvie en avril 2015 et a reçu sa toute première reconnaissance au sein de l’entreprise en tant que lauréat du prix Top Diamond dans le cadre des Fast Starters Awards de Manuvie. Sa réalisation la plus prestigieuse date de 2018, lorsqu’il a été le conférencier principal de la Table ronde des millionnaires de Malaisie. Il est également le chef d’unité de l’équipe responsable de la vision du Phoenix Summit. Dans son temps libre, il aime pratiquer des activités de plein air, comme la randonnée, la descente en eau vive et la spéléologie.

Son témoignage raconte comment son travail consiste à aider les personnes à prospérer. Il y explique comment sa vision des choses a changé après avoir travaillé avec son ami Lorenz et l’avoir aidé à se rétablir à la suite d’une maladie. Il souligne que cette expérience lui a permis de réaliser que même si l'on ne vit qu’une seule fois (comme le dit sa devise), il préfère désormais dire « on ne vit qu’une fois en se mettant au service des autres ».